Job description
Bist du bereit, Teil der wichtigsten Mission auf diesem Planeten zu werden? Wir sind rebuy, Pioniere im Bereich der nachhaltigen Wiederverwendung von Elektronik und Medien, und wir suchen Dich! Unsere Mission: Wir wollen das Leben in Kreisläufen für alle zugänglich machen, eine Transaktion nach der anderen. Indem wir Produkten eine zweite Chance geben, reduzieren wir den Ressourcenverbrauch und vermeiden unnötigen E-Waste.
Gestalte in der Rolle des Senior HR Managers die Zukunft unseres Standortes für gebrauchte Medienartikel in Berlin-Rudow und mache den Unterschied: In dieser Schlüsselrolle trägst du maßgeblich zu einer positiven, dynamischen und effizienten Arbeitsatmosphäre bei.
Durch deinen Einsatz bringst du mit dem People Team die Personalarbeit auf das übernächste Level. Du förderst eine starke Teamdynamik, stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und steigerst das Employee Engagement.
Außerdem unterstützt du die berufliche Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, stärkst eine vertrauensvolle Kommunikation – auch mit dem Betriebsrat – und schaffst Raum für konstruktive Konfliktlösung und Dialogkultur. Wir freuen uns auf dich!
Was dich erwartet:
Du bist generalistisch verantwortlich für alle People-Themen des Standortes und Leitung von Mitarbeitenden im People Team
Du stellst durch operative Mitarbeit die Erledigung und Qualität der Aufgaben im Personalbereich sicher
Als Sparringspartner berätst Du die Standortleitung und die Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie deren persönlicher Weiterentwicklung und Kompetenzausbau
In Zusammenarbeit mit dem Team setzt du proaktiv die Business- und abgeleiteten People-Strategien um, sorgst für geeignete Prozesse und nutzen dafür den Austausch mit dem HQ sowie anderen rebuy Logistik-Standorte
Über eine wertschätzende und motivierende (HR-)Kommunikationsstrategie am Standort unterstützt Du internes & externes Employer Branding und pflegst die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Neben dem Reporting relevanter Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen bringst Du die Digitalisierung der HR-Prozesse voran
Job requirements
Du hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in einem personalintensiven Umfeld wie Logistik oder Handel und erste Führungserfahrung
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht hast eine hohe Affinität zur Nutzung von IT- und Kollaborationstools
Neben sehr guten Deutsch und Englischkenntnissen sind polnische Sprachkenntnisse ein großes Plus
Du zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Empathie, Entscheidungsstärke und Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit aus
Deine analytische Stärke, Strukturiertheit und zielorientierte Vorgehensweise wird ergänzt durch deine Stärken im Zuhören und klarer Kommunikation
Was dich bei rebuy am Standort Berlin-Rudow erwartet:
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
Garantierte persönliche Weiterentwicklung und Lernkurve.
Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und positiver Einfluss auf unseren Planeten.
Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskommunikation
Ein spannendes (r)eCommerce-Umfeld in dem du nachhaltiges Wachstum jeden Tag miterleben und mitbestimmen kannst
Marktgerechte Bezahlung, sowie 30 Tage Urlaub
Anbindung an den ÖPNV und gute Parkmöglichkeiten
Frisches Obst, kostenlose Getränke, Firmenevents, attraktive Beschäftigtenrabatte, sowie ein Zuschuss zum Firmenticket (ÖPNV)
Für mehr interessante Einblicke, schau auf unserer Karriereseite für den Standort Rudow vorbei, folge rebuy auf LinkedIn oder besuche unseren Unternehmensblog.
*Bei rebuy liegen uns Integration und Chancengleichheit sehr am Herzen. Dies gilt natürlich auch - und insbesondere - für alle unsere Recruitingprozesse. Deshalb suchen wir Dich, unabhängig von Alter, Behinderung, nationaler und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Sei einfach, wie du bist!
or
All done!
Your application has been successfully submitted!